کمبود معلم در یزد جبران شد/اصراری بر لباس فرم جدید نیست
تاریخ انتشار: ۲۷ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۰۳۹۷۱۱
ایسنا/یزد مدیر کل آموزش و پرورش یزد اعلام کرد: کمبود معلم در یزد از طریق دانشگاه فرهنگیان و بازنشستگان جبران شد.
«محمدکاظم رحیمی نژاد» امروز یکشنبه در گفت‌وگویی رادیویی در این رابطه تصریح کرد: حدود یک هزار دانشجومعلم، امسال فارغ‌التحصیل شدند که در سال تحصیلی جدید وارد مدرسه می‌شوند و بخش عمده‌ای از کمبود نیرو از این طریق جبران و همچنین از توان بازنشستگان هم در این زمینه بهره گرفته شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی ادامه داد: اگر باز هم مشکلی در زمینه کمبود معلم در بخشی از مناطق استان هم وجود داشته باشد، از دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان ورودی سال ۹۸ استفاده می‌شود.
رحیمی نژاد اضافه کرد:با توجه به اقدامات انجام شده برای کمبود نیروی انسانی، نگرانی استان در این زمینه به حداقل رسیده است و امیدواریم سال تحصیلی جدید را با تامین فضای مناسب و معلم آغاز کنیم.
وی تصریح کرد: در سال تحصیلی جدید ۲۸۲ هزار دانش‌آموز استان راهی کلاس درس می‌شوند که ۱۶ هزار فرهنگی تعلیم و تربیت این تعداد دانش آموز را عهده‌دار هستند.
رحیمی نژاد گفت: امیدواریم معلمان، مدیران مدارس، ادارات و نواحی برنامه ریزی های لازم را انجام دهند تا بتوانیم با شرایط مطلوب سال تحصیلی جدید را آغاز کنیم.
به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش یزد، این مسئول در مورد لباس فرم مدارس هم گفت: پیش از این هماهنگی لازم انجام شده و مدارس با موسسات تولیدی و شرکت های مربوطه قرارداد منعقد کردند و در این زمینه مشکلی وجود ندارد ضمن اینکه دانش آموزان می‌توانند از لباس فرم سال قبل خود استفاده کنند و اصرار بر فرم جدید نیست.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: استانی اجتماعی آموزش و پرورش يزد کمبود معلم سال تحصیلی جدید
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۰۳۹۷۱۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ایتالیا کمبود پزشک را از خارج جبران می‌کند
ایتالیا که به شدت با کمبود پرسنل پزشکی و پرستاری روبرو است برای مقابله با این بحران استخدام پزشکان خارجی را تسهیل می‌کند. - اخبار بین الملل -
به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری تسنیم ، روزنامه اتریشی "کرونن سایتونگ" در مطلبی نوشت: کمبود پزشک برای ایتالیا مشکلاتی ایجاد کرده است. این کشور مانند اتریش به شدت به دنبال پزشک است. بسیاری پزشکان در این کشور ترجیح می دهند به خارج از کشور بروند یا در بخش اقتصاد خصوصی کار کنند. بنابراین ایتالیا اکنون می خواهد پزشکان خارجی بیشتری را وارد کشور کند.
تخمین زده می شود که کمبود حداقل 20000 پزشک و 70000 پرستار در سیستم بهداشت عمومی وجود داشته باشد. دلیل آن در قانون فعلی نهفته است که محدودیت هایی را برای استخدام کادر پزشکی به دلایل اقتصادی تعیین می کند. در واقع، هزینه ها برای کارکنان بهداشتی در حد 20 سال پیش مانده است.
به منظور مقابله با کمبود مزمن پرسنل در سیستم بهداشت عمومی، دولت "جورجیا ملونی"، نخست وزیر این کشور می خواهد استخدام پزشکان خارج از کشور را آسان تر کند. کابینه دولتی در نظر دارد معیارهای استخدام پزشکان خارجی را در سیستم بهداشت عمومی کاهش دهد.
همچنین فرمانی که در پی همه‌گیری ویروس کرونا در سال 2020 صادر شد و استخدام پزشکان از کشورهای غیر اتحادیه اروپا را آسان‌تر کرد، قرار است فراتر از مهلت 2025 تمدید شود. 500 پزشک از کوبا توسط منطقه کالابریا در جنوب ایتالیا در سال 2022 برای رسیدگی به مشکلات کارکنان در سیستم بهداشت عمومی آنجا استخدام شدند.
21000 پزشک خارجی در سال 2019 قبل از همه گیری کرونا در سیستم بهداشت و درمان ایتالیا کار می کردند و این تعداد در سال 2023 به 28000 افزایش یافت. 87 درصد آنها از کشورهای غیر اتحادیه اروپا هستند. علاوه بر این، 23000 پرسنل پرستاری خارجی در ایتالیا مشغول به کار هستند که 9456 نفر از خارج از اتحادیه اروپا هستند. بر اساس برنامه های دولت، انتظار می رود تعداد آنها در چند سال آینده همچنان افزایش یابد.
انجمن پزشکی Anaao Assomed اعلام کرد که خدمات بهداشت عمومی باید دوباره برای پزشکان و سایر متخصصان بهداشت جذاب تر شود. بر این اساس بسیاری از متخصصان پزشکی پس از فارغ التحصیلی به خارج از کشور می روند یا در بخش خصوصی کار می کنند. بسیاری در سن 50 سالگی سیستم بهداشت عمومی را ترک می کنند. علت آن حقوق کم، کمبود پرسنل و در نتیجه شیفت کاری سنگین تر است. وضعیت به ویژه در برخی مناطق پزشکی مانند بخش های اورژانس بحرانی است.
از سال 2005، ده درصد از پزشکانی که در ایتالیا بازنشسته شده اند، جایگزین نشده اند. تعداد متخصصان جوانی که در همین مدت وارد نظام سلامت شده اند برای جایگزینی همه پزشکان بازنشسته کافی نیست. نتیجه این است که سیستم بهداشت عمومی این کشور دیگر قادر به تضمین خدمات کافی در همه جا نیست.
«رد پا» مسافر ایتالیا شدانتهای پیام/
دومین جلسه رسیدگی به اتهامات تتلو برگزار شد